Cómo pedirle a su jefe un aumento de sueldo

Antes de pedir un aumento de sueldo, es clave que prepare la forma de abordar a su jefe.

Pedir un aumento de sueldo puede ser una de esas conversaciones incómodas que muchas personas prefieren evitar. Pero si usted siente que no le pagan lo que se merece, no hay otra manera para obtener lo que usted considera justo.

Así que una vez que se armó de valor para hablar con su jefe, ¿cuál es la mejor manera de abordar el tema?

“Antes de preguntar, realmente piense su caso con mucho cuidado. Va a tener que justificarlo”, dice Corinne Mills, directora general de gestión de Personal Career Management, que se especializa en entrenamiento empresarial.

Haga una investigación de mercado y averigüe cuáles son los estándares, dice.

Dentro de su organización, saber cuánto ganan sus colegas puede ser difícil, la gente puede ser muy reservada con sus finanzas.

Pero usted puede fácilmente averiguar cuánto pagan otras organizaciones mirando los anuncios de empleo, o en encuestas de sueldos en internet hechas con datos que proporcionan las empresas.

Momento oportuno

Parte de su preparación debe incluir pensar en el lenguaje que va a utilizar, dice Sarah Rozenthuler, psicóloga empresarial y autora de “Conversaciones que cambian la vida”.

“Encuentre su discurso de introducción, piense en las palabras con las que iniciará la conversación, dice.

Incluso algo tan simple como: “Me gustaría hablar con usted sobre algo que realmente me preocupa. ¿Es este un buen momento?”, le podría dar a entender a su jefe que se trata de algo serio y le dará la confianza para seguir adelante con la conversación, asegura.

Una vez que usted ha hecho su preparación, es importante actuar en el momento correcto.

Abordar a su jefe al final de una reunión, cuando él o ella pueden estar a punto de salir corriendo a otro lugar, no es lo ideal.

“Puede haber un tiempo natural en el año para estas discusiones”, dice Corinne Mills. “A veces está vinculado a evaluaciones o exámenes de rendimiento”.

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